Росстат констатировал гигантское отставание в плане повышения зарплат медработников 

Средняя заработная плата  российских врачей составила по итогам 2017 г. 56 445 руб. Из данных Росстата видно, что до выполнения майских указов Президента РФ, регламентировавших повышение оплаты труда в сфере здравоохранения, еще далеко. 

Росстат констатировал гигантское отставание в плане повышения зарплат медработников 

Согласно данным статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь–декабрь прошлого года, больше других зарабатывали врачи в организациях федеральной формы собственности – 63 953 руб. В медучреждениях субъектов РФ жалованье специалистов составило в среднем по стране 55 936 руб., в муниципальных – 42 101. 

Средняя зарплата среднего медицинского (фармацевтического) персонала составила за 2017 г. 30 246 руб., младшего –  21 413. Градация по формам собственности здесь аналогичная. 

Любопытно, что Росстат не дает пока информацию об оценке по итогам года среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников и физических лиц, на которую равняются власти, заявившие в свое время о том, что зарплата врачей к концу 2018 г. превысит этот показатель вдвое. За январь–сентябрь 2017 г. средняя зарплата в стране составляла 33 787 руб., и врачи, по официальной статистике, получали ежемесячно 157,2% от этой суммы (53 112 руб.). Даже если сопоставить новые данные Росстата с прежним показателем средней зарплаты по стране (а он тоже вырастет), получим, что специалисты пока получают лишь на 167% больше, и до 200% еще расти и расти. И это притом, что в начале прошлого года вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что заработная плата врачей к 1 октября 2017 г. должна достигнуть 180% от средней по региону.  

Зарплаты среднего медперсонала составляли в сентябре 86,4% к средней по стране, и с учетом повышения на 1 тыс. руб. по итогам года больших изменений в процентном соотношении тоже пока не предвидится. Наиболее катастрофично обстояла в сентябре ситуация с зарплатами младшего медперсонала, которые составляли 58,1% к средней по стране. Но, даже увеличив оклады этой категории медработников за последний квартал почти на 2 тыс. руб. за счет массового перевода в ранг технического персонала, приблизиться к заветной планке в 100% вряд ли получится. 

Надежды на экстренные попытки федеральных властей спасти ситуацию пока тоже немного.  

Как прокомментировал порталу Medvestnik.ru cопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, уже очевидно, что в 2017 году  большинство регионов с задачей по повышению уровня зарплат не справились. «Мы продолжаем говорить, что средняя зарплата, которую называет Росстат, это «средняя температура по больнице», что это переработки и т.д. Например, в Удмуртии врачам подняли оклад на 1,5 тыс. рублей, но даже после этого средний показатель составлял в 2017 году 12 500 рублей при средней зарплате по региону примерно в 25 тысяч. Понятно, что кроме оклада там еще компенсационные выплаты, 15% «уральских», за вредность, но они все равно немного занимают. То есть получается, что средняя цифра, которую дает Росстат, – это результат диких переработок плюс неравенство в распределении зарплат. Мы не исключаем и разных хитростей, которые де-факто приводят к фальсификации результатов», – заметил он.

Относительно сносно, по его словам, получают педиатры и участковые врачи, за счет «путинской» надбавки в 10 тыс. рублей, специалисты, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь, и административный аппарат. То есть в реальности врач-участковый терапевт, если работает на одну ставку, получает не больше 30 тысяч. Но узкие специалисты в поликлиниках и стационарах и этого не имеют.

По итогам II квартала ситуация несколько улучшилась, но по первому полугодию все же зафиксировано невыполнение целевых показателей дорожных карт на 2017 год. В аналитической записке, которую профсоюз еще в августе направил главе Удмуртской республики Александру Бречалову, говорилось, что при должностном окладе, который установлен большинству врачей Удмуртии в соответствии с 501-м постановлением Правительства УР (9200 рублей) обеспечить выполнение майских указов невозможно.

«С таким окладом зарплата врача-кардиолога высшей категории с максимальной доплатой за стаж, составляет всего порядка 13 тысяч рублей, а после вычета НДФЛ – около 11 тыс. на ставку. Если предположить, что средняя зарплата по региону по итогам 2017 года сохранится на уровне 25 338,5 руб., то опытный врач-кардиолог стационара, чтобы получать среднюю зарплату в соответствии с указом Президента РФ должен отрабатывать 3,5 ставки», – уточняет Андрей Коновал.

Правда, отмечает он, в ряде регионов ситуация лучше. В первую очередь это Москва, Санкт-Петербург, Калужская область. Но там изначально базовые оклады были выше. «В Москве есть установка, что платить меньше 63 или 73 тыс. нельзя, чтобы соблюдать общие параметры, тем более что и деньги есть. Ну там платятся хорошие стимулирующие. Однако у нас был случай, что в одном учреждении выплатили эти повышенные зарплаты, чтобы отчитаться за 2017 год, и часть денег медики тут же добровольно пожертвовали в кассу медучреждения. Потому что руководство честно им сказало: ребята мы вам не можем реально поднять зарплату, но отчитаться должны», – рассказал он.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.