Когда нужна специальная оценка условий труда?СОУТ или специальная оценка условий труда подразумевает оценивание рабочих мест. Специалисты выявляют вредные или потенциально опасные факторы производства и дают оценку тому, насколько производственные показатели отвечают нормам.

Существует закон, согласно которому организация, на которой трудоустроены люди, должна обязательно проводить СОУТ. В результате оценки определяется конкретный класс трудовых условий. С учетом этого класса рассчитываются взносы, закупается специальная одежда, либо, к примеру, устанавливаются светильники дополнительно.

При выполнении специальной оценки проводится исследование вредных факторов, а не эстетическая оценка. На запыленность, шум, отсутствие света будет обращено внимание со стороны эксперта, а вот на оттенок стен и дверей – нет. Также может быть оценена тяжесть труда, биологические и химические факторы. Однако, как правило, это относится к сложным предприятиям и производствам.

Специальная оценка условий труда — это, скажем прямо, головная боль. Много возни, бумажек и формальностей. Но есть у нее и смысл: СОУТ помогает убедиться, что сотрудники работают в нормальных условиях, им есть чем дышать, на них не сыпется радиоактивная известь, а глаза не вытекают из-за сумрака в офисе.

Оценивать рабочие места должен любой бизнес, в котором работают сотрудники. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе и на мебельном производстве.

Оценку проводят специализированные фирмы. Эксперт такой фирмы приходит в офис или на производство, проверяет все, а потом пишет отчет. На основании этого отчета вы заполняете и подаете в трудовую инспекцию декларацию.